« Bien travailler ensemble : L’intelligence collective au service de la participation et de la gouvernance partagée »
Public concerné : Tout public
Prérequis : Compréhension du français
Durée : 2 jours – 13h de formation en présentiel
⌚ Horaires : 9h30-17h
Effectif : 8 à 15 participants maximum
🗺️ Lieu :
- inter – Lac-C 5 rue du Vergne 33300 Bordeaux
- intra : dans vos locaux
♿ Modalités d’accès : salles aux normes PMR
Tarif : 700 € pour 2 jours (non assujetti à la TVA)
Possibilité de prise en charge par l’OPCO, France Travail.
📅 Dates : 18 et 19 décembre 2023
Formation dispensée par : Céline BASIN
🎯 Objectifs de formation : Cette formation doit permettre aux participants de partager un temps de formation pour acquérir une base commune de méthodes et d’outils basés sur l’intelligence collective au service d’une participation renforcée. Ils expérimenteront ensemble les bases d’une gouvernance partagée : coopération, transparence et autonomie des membres afin d’augmenter leur engagement et celui des parties prenantes.
🎯 Objectifs pédagogiques :
A l’issu de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Identifier les différents degrés de participation
- Au cours de la formation le participant décrit puis positionne sur l’échelle une situation vécue selon le degré de participation estimé
- Expliquer les principes de la gouvernance partagée
- A l’issue de la formation, le participant cite 3 mots décrivant la gouvernance partagée et 2 méthodes de gouvernance partagée
- Travailler en équipe à partir d’outils d’intelligence collective
- Au cours de la session, le participant expérimente au moins deux outils d’intelligence collective
- A l’issue de la session, le participant évalue sa capacité à mettre en place un outil d’intelligence collective
- Tester et utiliser différentes méthodes
- Au cours de la session, le participant expérimente au moins une méthode de participation
- A l’issue de la session, le participant évalue sa capacité à mettre en place une gouvernance partagée
- Questionner sa posture, son intention
- Au cours de la session, le participant identifie des freins et leviers à une posture de coopération
- A l’issue de la session, le participant se réfère à une situation vécue puis positionne son niveau de coopération.
🧰 Contenu :
- L’échelle de la participation par Roger Hart
- Jeux d’interconnaissance pour instaurer un climat de confiance et une dynamique collective
- Différents outils d’intelligence collective au service de la participation et de la gouvernance partagée (dont SPIDER©, élection sans candidat, gestion par consentement, diamant Design Thinking, les 6 chapeaux d’E. de Bonno, et d’autres).
Modalités pédagogiques :
- Travailler en groupe à partir de méthodes de gouvernance partagée dont des outils de prise de décision
- Poser une situation personnelle concrète et s’y référer
- Définir la notion de participation citoyenne
- Tester des jeux de coopération
- Expérimenter et analyser des outils d’intelligence collective
👍 Modalités d’évaluation :
- Avant la formation : questionnaire de pré-formation envoyé à l’inscription
- En fin de formation : une auto-évaluation des acquis sur place
Les atouts de la formation :
Une formation concrète, participative, basée sur des mises en pratique d’intelligence collective.
💬 Contact :
MARTIN Lisa
Assistante administrative
09 77 62 49 05
secretariat@cpcvso.org
